وقعت شركة لوموفاي البحرينية، المتخصصة في تكنولوجيا الموارد البشرية، اتفاقية شراكة استراتيجية مع مجموعة ESQ الإندونيسية، بهدف تسريع تبنّي حلول إدارة المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي في السوق الإندونيسية، من خلال تطوير منظومة متكاملة تجمع بين التكنولوجيا المتقدمة والخبرات المتخصصة في تنمية الموارد البشرية.

وتجمع الشراكة بين حلول لوموفاي القائمة على الذكاء الاصطناعي في مجالات إدارة الأداء، والتعلّم الذكي، والتوجيه، وتعزيز تفاعل الموظفين، وبين خبرات مجموعة ESQ في تقييم المواهب وتطوير القدرات البشرية، بما يتيح للمؤسسات الاستفادة من حلول متكاملة تشمل اكتشاف المواهب وتقييمها، وتعزيز الكفاءات، وتحسين الأداء، والتطوير المهني المستمر.

وبموجب الاتفاقية، ستدمج الشركتان حلول ESQ لإدارة المواهب، بما في ذلك نظام تقييم المواهب TalentDNA وأداة AI Talent Finder، مع منصة لوموفاي التي توفر أدوات لإدارة الأداء والتعلّم المدعوم بالذكاء الاصطناعي والتوجيه الذكي وتفاعل الموظفين، إلى جانب التكامل مع أنظمة الموارد البشرية. وستتولى شركة ACT Consulting International، الذراع الاستشارية لمجموعة ESQ، مهام التنفيذ وتقديم الدعم المحلي في إندونيسيا.

وقال أحمد فرج، المؤسس والرئيس التنفيذي لشركة لوموفاي، إن هذه الشراكة تمثل خطوة نحو توسيع حضور الحلول البحرينية القائمة على الذكاء الاصطناعي في الأسواق الإقليمية والدولية، وتوفير أدوات متطورة تساعد المؤسسات على اتخاذ قرارات أكثر دقة بشأن إدارة وتطوير رأس المال البشري.

من جانبه، أسس البروفيسور الدكتور آري جينانجار أغوستيان مجموعة ESQ قبل 26 عاماً، وتضم المجموعة حالياً 17 شركة تعمل في قطاعات متعددة، تشمل التعليم والاستشارات والتكنولوجيا والسياحة والعقارات والأغذية والهندسة المعمارية والتأمين.

وتشير بيانات المجموعة حتى فبراير 2026 إلى تخريج أكثر من 2.08 مليون مستفيد من برامجها التدريبية، وتنفيذ 14,704 دفعات تدريبية، وخدمة 3,447 مؤسسة، مع وصول خريجي برامجها إلى 41 دولة، فضلاً عن تجاوز مبيعات كتاب ESQ لمؤلفه آري جينانجار حاجز 2.5 مليون نسخة.

كما تمتلك ACT Consulting International خبرة تتجاوز 15 عاماً في مجال الاستشارات، وتقدم خدماتها لأكثر من 3,000 مؤسسة، من بينها وزارات وجهات حكومية وشركات مملوكة للدولة في إندونيسيا، إلى جانب عملاء في ماليزيا وسنغافورة.

وتأتي هذه الشراكة في ظل توجه متزايد لدى المؤسسات الإندونيسية نحو اعتماد منظومات موحدة لإدارة المواهب بدلاً من استخدام أدوات منفصلة للموارد البشرية، حيث توفر الشراكة نموذجاً يجمع بين تقنيات الذكاء الاصطناعي الوكيل التي تطورها لوموفاي وخبرة ESQ في تنمية الذكاء العاطفي والروحي، بما يدعم تطوير أداء الموظفين وتعزيز كفاءة المؤسسات.